為加強公司人才培養和梯隊建設，全面提高基層管理人員的管理水平和綜合素質，11月1日至3日，由人力資源部主辦的“精益致勝2024年度基層管理人員培訓”成功舉行。公司領導、各部門基層管理人員共98人參加此次培訓。培訓由人力資源部部長何葉主持。

此次培訓活動包括內部專家講師從安全文化、創新創效、降本增效、生產管理幾個方面進行賦能以及邀請外部資深講師進行《班組長管理技能提升》培訓。

浙江成本中心總經理邢朝輝發表講話。邢總指出2025年是公司全面推行精益管理之年，要求基層管理干部以5S和TPM為抓手，以問題和結果導向，不斷提升管理能力和認知水平，實現生產模式標準化和管理標準化。他希望各位學員在學習結束回到工作崗位后，以更嚴謹的態度達成工作目標，攜手創造信匯美好的明天。

第二天，特邀資深講師做《班組長管理技能提升》培訓。老師從生產管理體系、一線管理角色、班組管理情境、員工執行力幾個方面進行了全面深入的講解，培訓內容不僅深入剖析了基層管理者應當具備的工作能力，還結合信匯案例解析，使抽象的管理知識變得生動且實用。