為加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，全面提高基層管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)，11月1日至3日，由人力資源部主辦的“精益致勝2024年度基層管理人員培訓(xùn)”成功舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門基層管理人員共98人參加此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部部長何葉主持。

此次培訓(xùn)活動包括內(nèi)部專家講師從安全文化、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效、生產(chǎn)管理幾個方面進(jìn)行賦能以及邀請外部資深講師進(jìn)行《班組長管理技能提升》培訓(xùn)。

浙江成本中心總經(jīng)理邢朝輝發(fā)表講話。邢總指出2025年是公司全面推行精益管理之年，要求基層管理干部以5S和TPM為抓手，以問題和結(jié)果導(dǎo)向，不斷提升管理能力和認(rèn)知水平，實現(xiàn)生產(chǎn)模式標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化。他希望各位學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束回到工作崗位后，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度達(dá)成工作目標(biāo)，攜手創(chuàng)造信匯美好的明天。

第二天，特邀資深講師做《班組長管理技能提升》培訓(xùn)。老師從生產(chǎn)管理體系、一線管理角色、班組管理情境、員工執(zhí)行力幾個方面進(jìn)行了全面深入的講解，培訓(xùn)內(nèi)容不僅深入剖析了基層管理者應(yīng)當(dāng)具備的工作能力，還結(jié)合信匯案例解析，使抽象的管理知識變得生動且實用。